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大学实习生在全国各地薪资待遇水平如何? <#21---->

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首先,在校大学生到人事单位工作可以看做是一次学习的组成部分,或者是一次经验积累的过程,不能算是一种用工行为。因此实习生与用人单位之间不存在劳动关系,用人单位也无需按照正常的工资标准来支付给实习生。同时一些用人单位愿意提供一定的酬劳,但是这不能看作是工资的一部分,就其性质来说只是一些补贴或者补助而已(例如交通补助,饭补等等)。

其次,实习大学生不是合格的劳动法主体,因此也不适用相关的劳动法规定。实习大学生与用人单位之间属于民法的雇佣关系,因此实习大学生的工资福利待遇须由双方共同协商而定。不过就全国实习大学生的待遇来看,这部分群体实习工资普遍不高,待遇也相对较差,很多用人单位抓住了很多大学生的这一点,只是支付一定的生活补助,所以很多大学生也是有苦说不出,但是靠一个人或者一群人是改变不了现状的,希望有关部门能重视这一群体,重视这群朝气蓬勃的社会栋梁。

最后,屏幕前的你,第一份实习工资是多少呢

好了,这期问答就到这里了,我是嘟嘟,我们下期见!

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